Calculadora de Finiquito y Liquidacion (Actualizado 2026)
Herramienta inteligente con detección automática de fecha. Aplica UMA 2025 ($113.14) o UMA 2026 ($117.31) según la fecha oficial del cálculo vigente. Incluye nuevas tablas de ISR 2026.
Desglose de tu Finiquito
Total a Recibir
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Antiguedad
0 años, 0 meses
Conceptos del Finiquito
Conceptos de Liquidacion (Despido Injustificado)
Estimacion Judicial (Art. 48 LFT - Salarios Vencidos)
* Este cálculo es una estimación basada en el Art. 48 LFT (Reforma 2012). El monto final depende de la resolución del juicio. Consulta a un abogado laboral.
Desglose Fiscal Estimado
* El ISR se calcula sobre el ingreso gravable usando las tablas del SAT 2026. La exención de 90 UMAs por año aplica a indemnizaciones (Art. 93 LISR).
Nota: Este calculo es una estimacion basada en la Ley Federal del Trabajo. Los montos reales pueden variar segun tu contrato colectivo, prestaciones superiores a la ley, o situaciones especificas. Consulta a un abogado laboral para casos particulares.
Guía Oficial 2026: Cálculo de Finiquito y Liquidación en México
Entender la diferencia entre finiquito y liquidación es vital para defender tu dinero. Esta herramienta utiliza los valores oficiales de la Reforma Laboral 2026 y la UMA vigente para darte el cálculo exacto.
Tabla Comparativa: Finiquito vs Liquidación
Conoce exactamente qué te corresponde según tu situación
| Concepto |
Finiquito
(Renuncia)
|
Liquidación
(Despido Injustificado)
|
|---|---|---|
| Aguinaldo Proporcional | ||
| Vacaciones Pendientes | ||
| Prima Vacacional | ||
| Prima de Antigüedad 12 días por año (tope 2 SM) |
Solo 15+ años
|
SIEMPRE
|
| Indemnización 3 Meses Art. 48 LFT | ||
| 20 Días por Año Negativa de reinstalación |
La Regla de Oro de los Impuestos (Art. 93 LISR)
No todo paga impuestos. La ley te protege con una exención masiva. Por cada año de servicio, tienes 90 UMAS libres de impuestos.
Cálculo 2026
90 x $117.31 = $10,557.90 MXN
Exentos por cada año trabajado
Protección Fiscal
Importante: Solo pagas ISR por lo que exceda esa cantidad. Por ejemplo, si trabajaste 5 años, tienes exentos $52,789 MXN. El ISR solo se calcula sobre el excedente.
Casos Reales: Aprende con Ejemplos
Tres historias que ilustran cómo funciona la ley
La Renuncia
Andrea
2 años de antigüedad
Andrea trabajó 2 años y renunció voluntariamente. Solo recibe sus partes proporcionales.
Monto aproximado:
~$5,000 MXN
No hay indemnización
El Despido
Luis
5 años de antigüedad
Luis fue despedido injustificadamente. Recibe proporcionales + 3 Meses + 20 Días/año + Prima.
Monto aproximado:
~$138,000 MXN
Liquidación completa
La Jubilación
Don Pedro
18 años de antigüedad
Don Pedro se retira. Aunque es renuncia voluntaria, al tener 15+ años, recibe Prima de Antigüedad completa.
Beneficio especial:
12 días x 18 años
Prima de Antigüedad garantizada
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Resuelve tus dudas más comunes
5 Errores Fatales que Disminuyen tu Liquidación
Evita estos errores comunes antes de firmar tu salida
En México, el 40% de los trabajadores recibe menos dinero del que le corresponde por desconocimiento. Según datos de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), miles de trabajadores pierden anualmente cantidades significativas de dinero simplemente por no conocer sus derechos laborales. Conocer estos errores puede significar la diferencia entre recibir lo justo o perder miles de pesos que legalmente te pertenecen. A continuación te presentamos los cinco errores más comunes que debes evitar al momento de terminar tu relación laboral.
Confundir Salario Diario con SDI
Nunca aceptes un cálculo basado solo en tu sueldo quincenal. La ley exige que las indemnizaciones (3 meses + 20 días) se calculen con el Salario Diario Integrado (SDI). Este incluye la parte proporcional diaria de aguinaldo, primas y otras prestaciones. Si te calculan con tu sueldo base, estás perdiendo dinero.
Firmar "Renuncia Voluntaria" bajo presión
Es la trampa más vieja. Si tu patrón te despide pero te pide firmar una carta de renuncia "para agilizar el trámite", NO LO HAGAS. Al firmar renuncia, legalmente estás rechazando tu derecho a la indemnización de 3 meses y los 20 días por año. Solo te pagarán finiquito básico.
Olvidar la exención de impuestos (ISR)
Muchos contadores "olvidan" aplicar la exención del Artículo 93 de la LISR. Recuerda: Tienes derecho a 90 UMAS libres de impuestos por cada año trabajado. Revisa tu desglose; si te están reteniendo ISR sobre el total de tu liquidación, el cálculo está mal y te están quitando dinero que es tuyo.
Creer que "Fin de Contrato" es Despido
Si tenías un contrato temporal (por ejemplo, de 6 meses) y este llega a su fecha de término, la empresa no está obligada a renovarlo ni a pagarte indemnización por despido. En este caso, solo corresponde el Finiquito (partes proporcionales). Revisa siempre la fecha de vencimiento de tu contrato.
Dejar pasar el tiempo (Prescripción)
La ley no espera. Tienes exactamente 2 meses a partir del día del despido para demandar. Si intentas negociar por fuera y se te pasa este plazo, pierdes tu derecho a demandar legalmente, sin importar cuán injusto haya sido el despido.
Consejo final: Antes de firmar cualquier documento, usa esta calculadora para verificar que el monto ofrecido sea correcto. Si tienes dudas, acude a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) para asesoría gratuita. La PROFEDET ofrece servicios completamente gratuitos de asesoría, conciliación y representación legal para todos los trabajadores en México.
Recursos y Fundamento Legal
Esta calculadora de finiquito y liquidación está fundamentada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente en México. Los cálculos de indemnización por despido injustificado se basan en el Artículo 48 de la LFT, que establece el derecho del trabajador a recibir tres meses de salario como indemnización constitucional, además de veinte días de salario por cada año de servicios prestados.
La prima de antigüedad se calcula conforme al Artículo 162 de la LFT, que otorga doce días de salario por cada año de servicio, con un tope máximo de dos salarios mínimos vigentes. Las vacaciones y prima vacacional se calculan según los Artículos 76, 78 y 80 de la misma ley, considerando la reforma de 2023 que incrementó los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos.
Para la exención de impuestos sobre la liquidación, aplicamos el Artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), que establece que las indemnizaciones por separación están exentas hasta por el equivalente a noventa veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por cada año de servicio. Esta herramienta aplica automáticamente la UMA vigente según la fecha del cálculo, garantizando resultados precisos y actualizados conforme a la legislación fiscal mexicana.