Vacaciones y Prima Vacacional en México 2026: Tabla Oficial, Fórmulas y Ejemplo con Salario Mínimo
Desde la reforma de "Vacaciones Dignas", los trabajadores en México tienen derecho a más días de descanso que nunca. Si llevas 1 año en tu empleo, te corresponden 12 días de vacaciones (antes eran solo 6). Y cada año que pase, se suman más.
En esta guía encontrarás la tabla oficial actualizada 2026, las fórmulas para calcular tu prima vacacional y un ejemplo paso a paso con el salario mínimo vigente.
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Calcular mis Vacaciones →Tabla de Días de Vacaciones 2026 (Art. 76 LFT Reformado)
La Ley Federal del Trabajo establece los siguientes días de vacaciones según los años de servicio:
| Años de Servicio | Días de Vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
Los primeros 5 años, se suman 2 días adicionales por año. A partir del sexto año, se suman 2 días cada 5 años de servicio.
Prima Vacacional: ¿Qué es y Cuánto me Corresponde?
La prima vacacional es un pago adicional que tu patrón debe darte cuando disfrutas (o te pagan) tus vacaciones. Según el artículo 80 de la LFT, el mínimo es:
Prima vacacional = 25% sobre el salario que corresponda a los días de vacaciones
Esto significa que por cada peso que ganes en tus días de vacaciones, recibes 25 centavos adicionales como prima.
Fórmulas de Cálculo
- SD = Salario diario del trabajador.
- Dv = Días de vacaciones según la tabla.
- Importe de vacaciones = SD × Dv
- Prima vacacional = Importe de vacaciones × 25%
- Total prestaciones por vacaciones = Importe de vacaciones + Prima vacacional
Ejemplo: Trabajador con 2 Años y Salario Mínimo 2026
Datos:
- Salario mínimo general 2026 (resto del país): $315.04 MXN diarios.
- Antigüedad: 2 años.
- Días de vacaciones: 14 días (según tabla).
- Importe de vacaciones: $315.04 × 14 = $4,410.56
- Prima vacacional: 25% de $4,410.56 = $1,102.64
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Vacaciones (14 días) | $315.04 × 14 | $4,410.56 |
| Prima vacacional (25%) | $4,410.56 × 25% | $1,102.64 |
| Total | $5,513.20 |
Un trabajador con salario mínimo y 2 años de antigüedad tiene derecho a $5,513.20 MXN por concepto de vacaciones y prima vacacional (antes de ISR).
Puntos Importantes sobre Vacaciones en 2026
- Son irrenunciables: tu patrón está obligado a otorgarte los días de vacaciones. No puede sustituirlas por pago (excepto al terminar la relación laboral).
- Se disfrutan dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicio.
- Son acumulables: si no las tomas en el periodo, se acumulan, pero tu patrón sigue obligado a otorgarlas.
- Vacaciones continuas: los primeros 12 días deben ser continuos como mínimo; el resto puede ser en periodos acordados.
Preguntas Frecuentes
¿La prima vacacional paga ISR?
Sí, la prima vacacional está gravada para ISR. Sin embargo, existe una exención de hasta 15 días de salario mínimo del área geográfica del trabajador. Si tu prima no excede ese límite, puede estar parcial o totalmente exenta.
¿Mi empresa puede darme más días de los que marca la ley?
Sí. La tabla de la LFT marca los mínimos legales. Muchas empresas ofrecen más días como prestación superior. Lo que no pueden hacer es darte menos.
¿La prima vacacional es sobre el salario mínimo o sobre MI salario?
Se calcula sobre tu salario diario, no sobre el salario mínimo. Si ganas $500 MXN diarios, tus vacaciones y prima se calculan sobre esa base. El ejemplo usó salario mínimo solo para ilustrar.
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